برگزاری جشن های متفرقه در راستای تقویت روحیه پرسنل

در آن سالها در کارگاه تولیدی لاین های مختلف تولیدی داشتیم. لاین جوش برش، مونتاژ بخش های مربوط به نجاری و غیره قیمت های مختلف کارخانه بود. با زیاد شدن پرسنل، ایجاد همبستگی میان آنها هم دشوار می شد زیرا هر کس در بخش خودش مشغول به کار بود و در بسیاری از مواقع خیلی از کارکنان همدیگر را نمی شناختند.

برای همین مراسم های صبحانه خوری ماهانه را با قوت بیشتری برگزار کردیم تا کارکنان را به همدیگر بشناسانیم و خودمان هم بهتر با هر کدام آشنا شویم. این دورهمی ها علاوه بر آشنایی زمینه ایجاد اختلاف را هم در میان کارکنان کمرنگ می کرد و باعث میشد تا در مواقع حساس مانند آتش سوزی کارخانه، کار گروهی بهتری میان منابع انسانی، صورت گیرد.

در بسیاری از سازمان ها، گاهاً قشر کارگر و کارمند، پیش زمینه های ذهنی بدی نسبت به همدیگر دارند که برای سازمان مخرب است. این دو قشر با هم تفاوت های بسیاری دارند و باید با هر کدام به شیوه ای مختلف برخورد شود. اما به طور کلی، چیزی که یک کارخانه و در مقیاس بزرگتر، یک سازمان به آن نیاز دارد، همدلی و همکاری مسالمت آمیز میان افراد رده های مختلف سازمانی می باشد.

یکی از بازخورد های خوبی که در این دورهمی ها گرفتیم، ارتباط میان قشر کارگر و کارمند بود که به خوبی شکل گرفت.