تکمیل نهایی ساخت اولین دفتر اداری شرکت

در این زمان فاز نهایی ساخت دفتر اداری شرکت به مراحل پایانی خودش داشت کم کم می رسید، دفتری که تمامی استاندارد های لازم را برای تقویت برند فضای کافی و show room مناسب در آن طراحی شده بود و ما به واسطه دارا بودن چنان دفتری بسیار خوشحال بودیم
در آن زمان با افزایش تولیدات و بزرگ شدن مجموعه ما، فعالیتهای بازاریابی و فروش و به طور کلی امور دفتری سنگین تر شد و ما نیاز داشتیم دفتر اداری برای خودمان داشته باشیم.
کارمندان اداری افرادی هستند که مدتی طولانی با شرکت همراه هستند. زمانی که مشتری ها پا به شرکت شما می گذارند اولین چیزی که می بینند کادر دفتری و اداریست. نیروی انسانی دفتر شما، در درجه اول نماینده فرهنگ سازمانی شماست. اگر شما به عنوان مدیر، در فرهنگ سازمانی، مرتب بودن، احترام و رسمی بودن را شعار خود قرار داده باشید. کارمندان شما هم به همین شیوه رفتار خواهند کرد.
مدیر، الگوی رفتاری کارکنان است. نظم و دقت در لباس پوشیدن، احترام به کارمندان و صمیمیت داشتن با آنها رابطه ای دوطرفه به وجود می¬آورد. از طرفی این رفتار در سراسر یک سازمان گسترده می¬شود و همه کارکنان یک فرهنگ و شیوه عمل را دنبال می کنند که فرهنگ سازمانی نامیده می شود.
برای همین، همیشه باید در جذب کارمندان دفتری، دقت زیادی به خرج دهید. کارمندانی استخدام کنید که با فرهنگ سازمانی شما تناسب دارند و به آن احترام می¬گذارند. البته نیروی انسانی مناسب برای کار دفتری باید مهارتهای لازم را هم داشته باشد و از دانش خوبی برخوردار باشد. مهارتهای کامپیوتری و کارگروهی و ارتباط با مشتریان برای انتخاب کارمند مناسب حرف اول را می زند.