جشن نوروز سال 1392 پرسنل اداری فروش و بازاریابی
طبق عادت همیشگی در شیدکو، در پایان سال 92، با گرفتن مراسمی در دفتر اداری شرکت، سال نو را جشن گرفتیم. در جشن سال نو، که هنوز هم در فرهنگ سازمانی شیدکو، به قوت خودش باقی مانده، به همراه کارمندان اداری، همه با هم دور یک میز می نشینیم و در مورد خاطره هایی که در این یکسال داشتیم، روزهایی که به ما سخت گذشت و چیز هایی که پشت سر گذاشتیم، صحبت می کنیم. همکاران با سلیقه خودشان، سفره هفت سین را برپا می کنند و حتی بعضی از آنها سبزه مخصوص با نام شیدکو درست می کنند.
در سالی که پشت سر گذاشتیم ، واحد IT را دفتر راه اندازی کردیم و برای مدیریت ارتباط با مشتری، سیستم CRM را در دفتر اداری پیاده سازی کردیم. مخصوصا با تولیدات زیاد کارخانه، دیگر نیاز بود تا یک بخش حسابداری بزرگتر و با نیروی بیشتری ایجاد کنیم که به لطف خدا این هم ممکن شد.
در خلال این مراسم، در مورد عملکردی که در این یک سال داشتیم صحبت می کنیم و در مورد پروژه های آینده و گسترش فعالیت ها، بحث و کفتگو می کنیم. با پایان یک سال موفقیت آمیز این را وظیفه خودمان می دانیم که از نیروی انسانی شیدکو، تقدیر کنیم و به آنها انرژی دوباره ای برای آغاز سال جدید ببخشیم. ما از خانواده های کارکنان هم دعوت می کردیم تا در این دورهمی بهتر بتوانیم آنها را بشناسیم و رابطه عمیق تری برقرار کنیم.
شاید این طور برسد که این کارها تشریفاتی است، اما به هیچ عنوان این طور نیست. منابع انسانی بیش از هر چیزی به احترام و شنیدن نظراتش نیاز دارد. حتی مواقعی پیش می آید که کارمندان با وجود حقوق و مزایای خوب، سازمان را ترک می کنند چون احساس خوبی نسبت به شغل یا محیط کاری خودشان ندارند. با حقوق خوب و به موقع، فقط بخشی از نیاز کارمندان تامین می شود، نیاز اصلی کارمندان در یک سازمان، وجود حس تعلق و اعتماد نسبت به مجموعه است که یک مدیر باید به دقت آن را مورد توجه قرار دهد.
روی هر سال کلیک کنید
فعالیت داخلی |
---|
شروع مسیر رشد و پیشرفت در سال 1374 ( مشاهده بیشتر کلیک کنید ) |
فعالیت داخلی |
---|
تولیدتابلو گرین برد یا همان ( تخته سیاه) قدیمی خودمان در سال 1376 ( جهت مشاهده کلیک کنید ) |
گسترش دامنه فروش در شهر های دیگر ایران در سال 1376 ( جهت مشاهده کلیک کنید ) |