برگزاری مراسم های مختلف جهت حفظ روحیه پرسنل خط تولید
برای این که روحیه پرسنل خط تولید را بهبود ببخشیم، علاوه بر برگزاری مراسم صبحانه خوری در کارخانه، در بعضی از روزهای تعطیل، مراسم دورهمی را در محیط زیبای باغ برگزار می کردیم.
در دورهمی های باغ جو دوستانه تری حاکم بود و مخصوصا در فصل بهار، همه با هم دور آتش جمع می شدیم و از بودن کنار هم لذت می بردیم. آب و هوای باغ، بسیار در روحیه کارکنان تاثیر داشت و ضمن این که آنها با لباس های عادی، نه لباس کار، حضور پیدا می کردند. در این دورهمی ها، صحبت از کار و عملکرد کارکنان کم تر پیش می آمد و تلاش ما بیشتر این بود که کارکنان مدتی، دور از فضای کاری باشند.
کسانی که می توانستند موسیقی بنوازند، ساز خودشان را می آوردند و همکاران خوش صدای ما هم به همراه آنان می خواندند. این دورهمی ها باعث می شد تا با کارکنان در فضایی به جز کار هم آشنا شویم و اخلاقیاتشان را بهتر بشناسیم. آنها هم با ما ارتباط بهتری برقرار می کردند و حسشان نسبت به محیط کاری بهتر می شد.
این دورهمی های خارج از کارخانه به خصوص برای نیرو های جدید خیلی مفید بود تا بتوانند خودشان را بهتر به همکاران بشناسانند و با فرهنگ پرسنل شیدکو، آشنا شوند.
ارتباط با کارمندان را فقط معطوف به محیط کاری نکنید. گاهی برای مراسمات مختلف، خانواده آنها را هم دعوت کنید یا برای دورهمی، کارکنان را به رستوران یا باغ ببرید. افراد، فقط آنچه که در محیط کاری می بینید نیستند، همه ما در محیط های مختلف، رفتار متفاوتی داریم. به کارمندان خود فرصت دهید خودشان را در موقعیت های مختلف نشان دهند. آن وقت است که می توانید بهتر آنان را بشناسید و کار متناسب با رفتارشان را از آنها بخواهید.
روی هر سال کلیک کنید
فعالیت داخلی |
---|
شروع مسیر رشد و پیشرفت در سال 1374 ( مشاهده بیشتر کلیک کنید ) |
فعالیت داخلی |
---|
تولیدتابلو گرین برد یا همان ( تخته سیاه) قدیمی خودمان در سال 1376 ( جهت مشاهده کلیک کنید ) |
گسترش دامنه فروش در شهر های دیگر ایران در سال 1376 ( جهت مشاهده کلیک کنید ) |