جشن تقدیر از قدیمی ترین پرسنل شرکت

برای راه اندازی یک کسب و کار و ادامه فعالیت آن به یک تیم نیاز است، و صاحبان مشاغلی که با استعدادترین کارمندان را دارند بیشترین موفقیت را کسب می کنند. اما یافتن و حفظ استعداد مناسب کار دشواری است. یکی از بهترین راه‌ها برای حفظ کارمندان این است که به آنها نشان دهید برایشان ارزش قائل هستند.

نشان دادن قدردانی از کارمندان، می تواند تعامل، بهره وری و روحیه کارمندان را بهبود بخشد. از طرفی باعث می شود تا بتوانید مدت طولانی تری کارمندان نمونه خود را حفظ کنید و به آنها انگیزه کار کردن دهید.

در این سال ها، ما در شیدکو تلاش کردیم تا قدردانی خود را با میزبانی رویدادها، ساعات شادی، مرخصی ها نشان دهیم. اما این بار تصمیم گرفتیم، با تجلیل از کارمندان قدیمی، از آنها بابت تلاشهای طولانی مدت تشکر کنیم.

کارمندانی که به مدتی طولانی با سازمان باقی می مانند، در طول سالها باعث رشد سازمان می شوند و البته همراه با آن رشد می کنند. حفظ و تشویق این افراد، برای دادن انگیزه به آنها و دیگرانی که تازه به شرکت وارد شده اند ضروری است. این کار باعث می شود تا حتی کسانی که سابقه کاری کمی در شرکت شما دارند به آینده خود در این مکان امیدوار شوند.

راه‌های دیگر برای تشویق اعضای تیم های مختلف در سازمان، اعطای جوایز و وسایل به مناسبت های مختلف، کارت‌های هدیه، کارت های تخفیف، مرخصی با حقوق و جشن گرفتن تولد آنهاست.